社員が元気になる!建設人事読本

建設業

社員が元気になる!建設人事読本  
著者
志村 満・酒井 誠一・湯川 雅昭 共著
(ニッコン建設産業システム研究所)
定価
本体2,400円+税
判型
A5判 並製 293頁
初版発行
2009年11月24日
ISBN
987-4-88916-451-0

業界の特徴を踏まえた人事制度の構築・活用の決定版
建設業の人事は、なぜうまくいかないのか?

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目 次

  • 第1章 建設業における人事制度の体系
    • 社員を元気にする人事制度
    • 人事制度の全体と相互関係
  • 第2章 建設業の資格等級制度
    • 職能資格等級制度
    • 職能資格等級制度導入のステップ
    • 役割等級制度
  • 第3章 建設業の人事考課制度
    • 建設業における人事考課制度
    • 能力考課基準の設計
    • 業績考課基準の設計
    • 人事考課の仕組みづくり
    • 考課者研修
  • 第4章 建設業の面談制度
    • 人事制度の面談とは
    • 人事制度の面談の進め方
    • 人事制度における面談のポイント
    • 面談のコミュニケーションスキル
  • 第5章 建設業の目標管理制度
    • 目標管理制度
    • 建設業の目標設定
  • 第6章 建設の賃金制度
    • 賃金制度改革のポイント
    • 賃金制度改革実施の手順と進め方
    • 賃金制度の設計
    • 新賃金制度への移行方法
  • 第7章 建設営業活動の管理
    • 退職金を取り巻く問題
    • 退職金の見直しの押さえどころ
    • これからの退職金積み立て方法
    • これからの退職金規程・算定方法
  • 第8章 建設業の人材育成制度
    • 人事制度と人材育成制度の関係
    • 人材育成目標の設定
    • 現場代理人の期待基準の作成
    • 人材育成するための教育手法