第１章　建設業における人事制度の体系
　●社員を元気にする人事制度
　●人事制度の全体と相互関係

第２章　建設業の資格等級制度
　●職能資格等級制度
　●職能資格等級制度導入のステップ
　●役割等級制度

第３章　建設業の人事考課制度
　●建設業における人事考課制度
　●能力考課基準の設計
　●業績考課基準の設計
　●人事考課の仕組みづくり
　●考課者研修

第４章　建設業の面談制度
　●人事制度の面談とは
　●人事制度の面談の進め方
　●人事制度における面談のポイント
　●面談のコミュニケーションスキル

第５章　建設業の目標管理制度
　●目標管理制度
　●建設業の目標設定

第６章　建設の賃金制度
　●賃金制度改革のポイント
　●賃金制度改革実施の手順と進め方
　●賃金制度の設計
　●新賃金制度への移行方法

第７章　建設営業活動の管理
　●退職金を取り巻く問題
　●退職金の見直しの押さえどころ
　●これからの退職金積み立て方法
　●これからの退職金規程・算定方法

第８章　建設業の人材育成制度
　●人事制度と人材育成制度の関係
　●人材育成目標の設定
　●現場代理人の期待基準の作成
　●人材育成するための教育手法